工作职责：
1、负责公司薪酬体系、绩效考核体系的完善、执行。
2、负责公司活动的组织、筹备工作。
3、负责企业文化的建设。
4、负责组织人员招聘工作。
5、负责公司安全、消防、环境的管理。
6、负责人事行政管理体系的稽核及公司各类程序文件控管。
7、及时、准确的传达上级指示。
8、代表本部门与公司各部的横向联络工作、代表公司与政府有关部门、社会团体的联络。
9、组织落实16949质量体系工作。
10、完成上级临时交办的事项。
岗位要求：
1、三年或以上同职位管理经验。
2、良好的沟通、协调能力，熟练的办公自动化操作，勤劳务实的工作作风。
3、熟悉企业运作流程、质量体系。
此职位往主管方向培养。
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